close
تبلیغات در اینترنت
دانلود پايان نامه ارشد مديريت:سيستم پاداش و بهره وري كارشناسان فني
loading...

دانلود فایل های آموزشی

www.jahandoc.com   در اين پژوهش از روش تحقيق پيمايشي استفاده شده است. تحقيق پيمايشي عبارت است از جمع آوري منظم اطلاعات درباره افراد، گروهها و اجتماعات از طريق مصاحبه(حضوري) و يا پستي(غيرحضوري) براي اخذ داده ها به طور مستقيم و تعبير و تفسير نتايج حاصله به طريق آماري. در پيمايش ممكن است…

دانلود پايان نامه ارشد مديريت:سيستم پاداش و بهره وري كارشناسان فني

aaaa بازدید : 3 جمعه 11 فروردين 1396 نظرات ()


www.jahandoc.com

 

در اين پژوهش از روش تحقيق پيمايشي استفاده شده است. تحقيق پيمايشي عبارت است از جمع آوري منظم اطلاعات درباره افراد، گروهها و اجتماعات از طريق مصاحبه(حضوري) و يا پستي(غيرحضوري) براي اخذ داده ها به طور مستقيم و تعبير و تفسير نتايج حاصله به طريق آماري. در پيمايش ممكن است براي تعميم يافته ها به كل جمعيت آماري از نمونه آماري، اطلاعات جمع آوري شود.در بعضي مواقع، بدون قصد تعميم، از قسمت اعظم جمعيت، گروه يا اجتماعي اطلاعات جمع آوري مي شود (همان منبع، ص118). در اين فصل روش هاي جمع اوري اطلاعات و ابزار آن، روايي ابزار تحقيق، روش تحقيق، جامعه و نمونه اماري ، تعيين حجم نمونه و نتيجه گيري آورده شده است.


از آنجا كه در ميان عوامل توليد، عامل نيروي انساني برخلاف سايرمنابع سازماني به عنوان ذي شعور و هماهنگ كننده ساير عوامل شناخته مي شود و همچنين مهمترين اهرم اصلي در افزايش وكاهش بهره وري سازمان مي باشد لذا از جايگاه ويژه اي برخوردار بوده و بايد توجه خاصي به آن مبذول داشت اين نقش در سازمانهاي خدماتي اهميت بيشتري مي يابد چرا كه انسان يكه تاز صحنه كار و عرصه خدمات مربوطه ميگردد. حال اگر اين انسان با انگيزه و توانمند و بهره ور باشد ميتواند ساير منابع را به نحو احسن و مطلوب به كار گيرد و انواع بهره وري را محقق سازد و نهايتا سازمان را بهره ور كند و گرنه ركود و عقب ماندگي ارمغان نيروي انساني منفعل و بي انگيزه مي باشد. به نظر تافلر عصري که در آن به سر مي‌بريم دوران سلطه دانايي است (مقدسي، 1386،ص29) در سطح کشورها، تحولات کنوني جهان و تجارب پيشين توسعه، نوآوري و بهره‌وري را بعنوان مناسب‌ترين محمل پيشبرد توسعه در قرن جديد تثبيت نموده است. به عبارت ديگر، رفته رفته بر سر اين موضوع که ورود و يا ماندن در فهرست جهاني کشورهاي توليد و عرضه کننده انديشه، کالا و خدمات، با توجه به دو اصل پيش‌گفته، تحقق مي‌يابد، اتفاق نظر همگاني پديد آمده است. در اين بين بهره‌وري معياري شناخته شده براي ارزيابي توان رقابت‌پذيري توليدات يک نظام بشمار مي‌رود.

پایان نامه

ارسال شده در سپتامبر 17, 2016

راهبری نوشته‌ها

ارسال نظر برای این مطلب

نام
ایمیل (منتشر نمی‌شود) (لازم)
وبسایت
:) :( ;) :D ;)) :X :? :P :* =(( :O @};- :B /:) :S
نظر خصوصی
مشخصات شما ذخیره شود ؟ [حذف مشخصات] [شکلک ها]
کد امنیتی
تبلیغات
Rozblog.com رز بلاگ - متفاوت ترين سرويس سایت ساز
اطلاعات کاربری
نام کاربری :
رمز عبور :
  • فراموشی رمز عبور؟
  • آرشیو
    آمار سایت
  • کل مطالب : 44
  • کل نظرات : 0
  • افراد آنلاین : 1
  • تعداد اعضا : 0
  • آی پی امروز : 1
  • آی پی دیروز : 2
  • بازدید امروز : 14
  • باردید دیروز : 4
  • گوگل امروز : 0
  • گوگل دیروز : 0
  • بازدید هفته : 19
  • بازدید ماه : 19
  • بازدید سال : 19
  • بازدید کلی : 223